近日，利(li)仕化學(xue)為期一周(zhou)的“乘風破浪，聚力同行(xing)”海外主題(ti)團建(jian)在韓國(guo)首爾圓(yuan)滿(man)落幕。來(lai)自企業(ye)(ye)生產一線的近百名基(ji)層員工齊聚一堂。這不僅是一次身心的放松之旅(lv)，更是企業(ye)(ye)踐行(xing)“讓員(yuan)工有尊嚴(yan)、讓企業(ye)有價值、讓社會有溫(wen)暖”文(wen)化戰略的生動(dong)實踐，將文(wen)化建設的課堂延伸到全球視(shi)野之(zhi)下。
從“福利”到“戰略”，文化是(shi)核心紐帶
在過去(qu)，員(yuan)工團建(jian)僅僅被視(shi)為(wei)企業(ye)的額外福(fu)利(li)。而(er)今，在利(li)仕(shi)化(hua)學的管理層看(kan)來，這已成(cheng)為(wei)一項(xiang)至(zhi)關重要(yao)的戰略性投資。本次海外團建(jian)更是把福(fu)利(li)與投資提升到(dao)了一(yi)個(ge)新(xin)高度。
“在當前復雜多(duo)變的全(quan)球(qiu)經濟(ji)環境下(xia)，企(qi)業如何穿(chuan)越周(zhou)期，實現可持續、高質量(liang)的發展？除了(le)戰略、技術(shu)、資(zi)本等‘硬(ying)實力’外(wai)，企(qi)業文(wen)(wen)化(hua)這一‘軟(ruan)實力’正(zheng)扮演(yan)著至關重要(yao)(yao)的角色。”公司主要(yao)(yao)負責人(ren)在啟動會(hui)致辭(ci)中表示，“企(qi)業文(wen)(wen)化(hua)遠不止于口號和標語(yu)，它是由內而外散(san)發出(chu)的(de)獨特(te)氣質(zhi)和行為(wei)方式，需要(yao)我們在(zai)傳承中凝聚(ju)，在(zai)開放中創新。此次(ci)團建(jian)，旨(zhi)在(zai)增(zeng)強員工的歸屬感、認同感和幸福感，讓(rang)員工與企業之(zhi)間(jian)的關系，從‘利益共同(tong)體’轉變為休戚與(yu)共的‘命運(yun)共同(tong)體’，進而驅動企業與社會的高質量發(fa)展。”
異域場景中(zhong)凝(ning)心，文化碰撞(zhuang)中(zhong)聚力
本次團建設計(ji)的活動均(jun)與(yu)企(qi)業文化內核緊密掛鉤。
“文(wen)化尋(xun)蹤(zong)”城市探索
員工穿梭于韓(han)國的古老街巷與現代地標，與當地社群(qun)進行了深(shen)度(du)互動和交流(liu)。這(zhe)個(ge)過程深(shen)刻(ke)詮釋了“尊重本地、融(rong)入本地”的(de)海外發(fa)展(zhan)理(li)念，提升(sheng)了員工的(de)跨文化(hua)溝(gou)通(tong)與適應(ying)能力——這正是高質(zhi)量開拓國際市(shi)場不可或(huo)缺的軟實力。
“感恩與傳承”愛國教(jiao)育
參觀南北韓(han)軍事分(fen)界(jie)線的臨津(jin)閣、望(wang)拜壇、自由橋。三八線附近的(de)(de)(de)各(ge)種(zhong)遺跡(ji)深(shen)深(shen)鐫(juan)刻著朝鮮戰爭以來持續的(de)(de)(de)民族(zu)對(dui)立而造成(cheng)的(de)(de)(de)痛楚，通過(guo)親身(shen)體驗感受戰爭年(nian)代的(de)(de)(de)紛繁與現代生活的(de)(de)(de)無限美好。這種(zhong)跨越時代的(de)同理感受，有效地實現了愛國(guo)精神(shen)的傳承(cheng)，鞏固(gu)了組織的“情感紐帶”。
賦(fu)能(neng)：將團建成果(guo)轉化(hua)為(wei)發展動能(neng)
活動(dong)結束，團隊舉行了一場(chang)別開生面(mian)的“文化與發展”主題分享會(hui)。員工們踴(yong)躍(yue)發言，結合(he)本次(ci)海外文(wen)化體驗與團隊協作的(de)經(jing)歷，暢談心得體會(hui)。大(da)家紛(fen)紛(fen)表(biao)示，此次(ci)團建不僅放(fang)松了身心(xin)，更重要的是收獲了文化的滋養和思想的啟迪(di)。
“在以往的工作中(zhong)我們不同的部門(men)各自(zi)堅守在自(zi)己的崗位上，有些同事間交(jiao)流和溝(gou)通的機會比較少。團建結束(shu)后，當我與其他部門(men)的同事為了一(yi)件事情發生(sheng)‘爭(zheng)吵’時，我想到的是在異(yi)域他鄉為了共同目標并肩前(qian)行(xing)的歡聲笑(xiao)語(yu)。親切感完全不同，溝(gou)通效率也直線上升。”一(yi)位來自(zi)生(sheng)產部門(men)的參與者分享道。
這(zhe)種在(zai)團建過程中建立的(de)深厚感情，極(ji)大降低了(le)企(qi)業內(nei)部的(de)溝通成(cheng)本，直接提升了(le)運營效(xiao)率和決策速(su)度(du)。同(tong)時，親(qin)身感受海外(wai)市場(chang)的脈搏，也讓產(chan)品與技術團隊對(dui)“如何以創新滿足全球用戶需求”有了更直觀、更深刻的認識(shi)，給(gei)企業帶來了新的發展(zhan)機會和動能。
團(tuan)建，讓文化與戰略同(tong)頻共(gong)振
此次(ci)海外團建(jian)之旅證明，這不僅(jin)是一次(ci)卓(zhuo)越的文化之旅，更是一(yi)次賦能之(zhi)旅、成長(chang)之(zhi)旅。它(ta)讓團(tuan)隊在領略(lve)異(yi)國(guo)風情的(de)同時，深(shen)刻理解了文化(hua)凝心聚力的強大(da)力(li)量。當(dang)員工們因共(gong)同的文化理念(nian)而眼神(shen)堅定、步調一(yi)致時，企業便擁(yong)有了應(ying)對任何不確定性、實現高(gao)質量發展的最強(qiang)大底(di)氣。
這次跨越山(shan)海的相聚，是一(yi)次文化的深層次(ci)浸潤，更是一次戰略的精準賦能。未來(lai)，利(li)仕(shi)化學將繼續秉持以人為本的理(li)念，不斷(duan)加(jia)強團(tuan)隊建設(she)，激發團(tuan)隊創新活(huo)力，為實現企業高質量(liang)、可持續的發展(zhan)而不懈奮斗！
